Producción Científica
En 2025, el IAA consolidó su actividad investigadora con un total de 266 publicaciones en revistas indexadas en la base de datos Journal Citation Reports (JCR), de las cuales 200 corresponden a revistas del primer cuartil (Q1) y 103 se sitúan en el decil superior (D1), lo que refleja una elevada calidad científica. Destaca también la fuerte colaboración internacional, presente en 210 publicaciones. Las mujeres mantienen un papel central en la actividad científica del instituto, participando en 155 publicaciones.
El personal investigador del instituto asumió el papel de corresponding author en 115 trabajos, con una presencia muy significativa de las investigadoras, que lideraron 56 de estas publicaciones.
La producción científica se completa con 12 capítulos de libro, 1 libro y la defensa de 9 tesis doctorales.
Financiamiento
En 2025, el Instituto inició 4 proyectos europeos, con una financiación total de 867.475,75 €, y 11 proyectos estatales y autonómicos, con una financiación de 1.063.108,55 €, en el marco de su participación en convocatorias competitivas.
La actividad de transferencia de conocimiento se mantuvo en un nivel elevado, con la firma de 76 contratos de I+D con empresas, que supusieron un volumen económico de 729.163,66 €, consolidando la colaboración con el tejido productivo.
Equipo
El mayor activo del centro es, sin duda, su personal.
A 31 de diciembre de 2025, el Instituto de Agroecología y Alimentación de la Universidade de Vigo contaba con 194 integrantes (70% mujeres y 30% hombres), con una composición mayoritariamente femenina en todas las categorías del personal investigador y de apoyo.
El personal se distribuye en 40 investigadores/as senior, 21 posdoctorales, 94 predoctorales y 39 personas de apoyo a la investigación, configurando una estructura sólida y equilibrada que combina liderazgo científico, formación de nuevo talento y soporte técnico especializado.
Organización
Los cuerpos de Gobierno del IAA destacan por la paridad a la hora de establecer su composición. Como se puede observar, todas las comisiones cuentan con un número mínimo de presencia femenina que represente el 50% del total de miembros. Para el Instituto, la igualdad de género es un pilar transversal a la hora de instrumentalizar los órganos de gobierno.
